人才战略

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【人才理念】

用合适的人做适合的事

【敢做事】

工作中勇挑重担、勇于挑战

【肯做事】

工作积极主动,自动自发,有主人翁意识

【能做事】

具备岗位必要的工作能力和管理才干

【做成事】

把事情做好,把事情做完善,把事情做得有效果

【员工的行事风格】

效率:“正确的做事”

规范:员工在工作中按“规则+流程”开展,将工作程序贯穿一定的标准、要求和规定,

坚持以制度为基础的规范运行,形成规范、严谨的管理风格。

协作:扎起目标实施过程中,公司与分公司之间,部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合,做事顾全大局。



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